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Échauffement au travail chez Leroy Merlin

Echauffement au travail chez Leroy Merlin

L’échauffement au travail chez Leroy Merlin est un concept adopté par l’enseigne depuis plusieurs années, Profeel y a participé et y participe chaque jour grâce à son expertise et son équipe.

Echauffement au travail chez Leroy Merlin

L’effort est fait depuis plusieurs années dans plusieurs magasins du grand Sud-Ouest, l’échauffement au travail est devenu une routine bien connue des employés des magasins en Gironde, Haute-Garonne, Dordogne, Pyrénées Atlantiques et au-delà, l’habitude est prise.  Chaque magasin a défini sa formule de manière à répondre à ses objectifs internes, ceci grâce à la capacité d’adaptation et de personnalisation de l’équipe Profeel.

Nous recensons 10 magasins clients de Profeel sur le service Échauffement au Travail, depuis 2016 nous accompagnons ces magasins et ambitionnons de travailler avec l’enseigne au plan régional ou national.

Échauffement format Coaching Sportif

Certains magasins Leroy Merlin ont opté pour l’échauffement dans un format Coaching du matin aussi appelé éveil physique lors des prises de poste réalisé par un Coach Sportif Profeel chaque jour du lundi au samedi. L’équipe logistique et mise en rayon en est très reconnaissante puisque le bien-être des employé, leur niveau de condition physique et donc de santé en est bénéficiaire.

Formation Échauffement au travail

D’autres magasins ont choisis une formation à l’échauffement au travail afin de donner de l’autonomie à leurs équipes et favoriser un effort des employés en faveur de leur propre développement. Des Relais aux échauffements ont alors été formés après avoir sensibilisé tous les employés, ce qui a eu pour effet de donner de la compétences et de la connaissance aux nouveaux Relais Animateurs des échauffements.

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Satisfaction échauffement Profeel

Les magasins nous font confiance car la satisfaction est grande de la part des participants qui ressentent l’effet indiscutable sur leur propre corps et ont moins de blessures, voire plus aucune, effet qui est mesuré par les études Profeel auprès des directions de magasins. Les taux d’accidents du travail liés aux troubles musculo-squelettiques chutent vertigineusement, les performances visibles des employés se maintiennent malgré le temps consacré à l’échauffement chaque jour, voire s’améliorent.

Un effet qui se mesurait depuis quelques décennies dans le monde sportif, car s’échauffer de manière méthodique n’est pas une habitude qui remonte à loin ! Depuis que les clubs sportifs ont pris l’habitude de travailler avec des préparateurs physiques de nouvelles habitudes ont été adoptées et l’échauffement en fait parti, il est devenu un moment incontournable, là où il n’y avait que quelques mouvements auparavant il est désormais inscrit un temps d’éveil articulaire et musculaire. Le monde du sport inspire, Profeel est un acteur incontournable du sport en entreprise et de ses mérites, notre équipe recrutée et formée en continu sur un concept de sport pour la santé des salariés a pour mission de transformer la société avec les actions de sport au travail et d’activité physique adaptée.

Leroy Merlin a pris ce virage et Profeel est heureux de pouvoir accompagner plusieurs magasins dans ces démarches qui sont vertueuses pour l’entreprise et la société en général. La diminution des blessures au travail favorise le recrutement de nouveaux équipiers, donne un temps de présence en entreprise plus élevé car les arrêts de travail chutent, accélère le travail de cohésion réalisé par les managers puisque ce temps lors des prises de poste est dédié à la convivialité de l’échauffement, il offre un sas d’entrée dans le travail qui permet de diminuer le stress et augmenter la facilité à aller au travail. Le nombre de blessure chutant, les équipes dédiées aux ressources humaines peuvent se focaliser sur des sujets autres et sont moins sollicitées par les organismes d’état qui agissent en faveur de la santé des salariés.

Profeel oeuvre pour progresser avec cette enseigne qui porte haut le concept du bien-être des employés, les valeurs qui nous animent sont proches et la mise en oeuvre de ce concept d’échauffement en est une illustration claire.